日前，固始县地方税务局为了更好地实施科教兴税战略，提高全员综合素质和岗位技能，召开会议，对“练技能、争标兵”活动进行部署，成立了“练技能、争标兵”业务大练兵活动领导小组，由一把手任组长，班子其他成员任副组长，机关各科室负责人为成员，同时要求各中心所、局直属单位都要相应成立领导小组负责本单位此项工作，为确保岗位练兵活动取得实效，县局还把这次活动纳入年度目标考核，成立督导考核小组，对各单位活动开展情况进行督导和考核。 
　　制定学习方式。首先，时间上，除个人自学外，各单位每月例征期的周二、周四下午、下半月周二、周四全天为集中学习时间；其次，人员上，各单位保证全员参加学习，学习时须严格按照规定进行签到，有签到簿、学习笔记等，并于月初向人教科报送上月学习签到簿，学习笔记等，每发现一人次无故不参加学习的，其下月工资中扣除50元，所长扣除20元，目标考核扣2分，并将结果进行通报。 
　　采取奖惩措施。因人员多，时间紧，集中培训难度大，要求由各单位负责人作为辅导员，在本单位带领全体在岗同志，进行公共部分和岗位部分集中学习。为了更好的检验学习成绩，除各单位自行检验外，县局每月根据学习培训情况不定期进行抽考，每月不少于一次，抽考中实行闭卷考试，单人单桌单行，每次考试至少有两人以上负责监考，所抽考人员，不得缺考。对于缺考者处罚200元，单位负责人50元。考试结果除进行通报外，对于考试前3名的分别奖500元、400元、300元，单位负责人奖100元，目标考核奖2分；考试不及格者，后3名每次扣200元，单位负责人扣50元，目标考核扣2分。 
　　明确责任目标。为了更好的明确分工，使各科室起到督导作用，县局要求人教科负责此次活动的全面贯彻落实，督查各单位学习，每个学习日抽查不低于3个单位，随机暗访，抽查时不得在被督查单位就餐，其他相关科室负责本岗位的技术指导和政策培训。