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交通运输局2011年工会工作总结
今年以来交通运输局工会在县总工会和局党委的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“创先争优”活动，按照县总工会提出的工作目标和思路，围绕大局，创新工作，与时俱进，狠抓落实。以宣传贯彻工会法律法规为契机，提高思想认识，加大工作力度，积极稳妥，扎实有效地抓好工会组织阵地建设，职工民主管理和民主监督，维护职工权益，关心职工生产生活，做好经费收缴和管理等各项具体工作，为服务交通运输改革发展，确保一方稳定发挥了工会组织不可替代的桥梁和纽带作用。
一、加强工会组织建设，不断提高职工整体素质。
目前我局下属4个企事业单位均建立了工会组织，职工入会率继续保持在90%以上，各单位均办理了工会法人资格证书，会员持证率在90%以上。各基层单位均建立有工会委员会，选举产生有主席和专兼职副主席、委员、会计等。工会干部的政治、经济待遇都能按规定得到落实。各单位注重学习和活动的硬件建设，交通运输局机关、公路局、运管处和汽运总公司等单位均建立了“职工之家”，配备了乒乓球台、图书柜、健身器械等学习娱乐设施。公路局在道班建立“职工小家”。交通运输局注重抓好对工会干部及会员的学习和培训，建立健全各种学习制度，积极创建学习型组织。为增强工会干部及会员的政治、业务、法律知识，局工会共举办了二期培训班，对在职人员进行培训，组织学习《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《河南省工会条例》等法律法规知识，公路局组织职工学政治、学技术、学业务，在工程、养护中继续开展“创先争优”活动。通过学习平培训，工会干部、会员树立正确的荣辱观、集体主义观念和主人翁意识，不断提高自身业务素质和道德修养，自觉做到依法管理、依法从事工会工作。
二、抓好职工民主管理、民主监督，实行厂务政务公开。
局属各企事业单位坚持实行职代会制度，鼓励职工参政议政、民主管理。围绕县政府组织“转变行政职能，优化发展环境”的活动，实行厂务政务公开，设立公开栏，将单位生产经营决策、执收执法政策、重要财务收支情况、招待费、人事管理情况、干部廉政情况如实公布于众，召开座谈会，征求群众意见，接受职工监督。单位的重大决策，涉及职工的切身利益的重大问题都要通过职代会讨论决定。今年交通征费人员转岗分流等重大改革配套措施，都是通过职代会表决完成的，这也体现职工关心单位生存和发展，体现了职工的主人翁地位，同时也赢得了职工的理解、支持，工作便于开展，有力地推动各项工作。
三、深入开展争创“工人先锋号”、“首席员工”竞赛活动
按照省厅工会和县总工会文件要求，做到认识到位、宣传到位、组织到位、措施到位。通过开展“工人先锋号”、“首席员工”竞赛活动，健全各项安全生产措施，强化职工安全生产和劳动保护意识，全系统无论是工程建设，还是运输生产、运政管理等，没有出现重大安全事故。在竞赛活动中，各单位积极组织职工参与制定实施方案，实行目标管理、量化考核和奖励机制等，收到良好的效果。公路局积极申报董大桥养护站为“工人先锋号”。运管处先后开展了岗位练兵和劳动竞赛活动。交通行政审批中心获得县“工人先锋号”荣誉称号。这些活动有力地推动了以岗位练兵技术比武为重要内容的劳动竞赛活动，促进了各项工作开展。
四、关心职工生活，切实维护职工合法权益。
近几年，交通困难企业不景气，职工生活相当困难，工会从稳定交通运输工作大局出发，积极开展党员干部帮扶特困职工送温暖活动。积极与民政部门协调，落实贫困职工最低生活保障。各单位想方设法筹集资金为职工办理“三险”，确保退休职工工资按时发放，对单位发生重大变故的职工家庭，各级工会都要前去慰问。今年为了彻底解决搬运公司退休职工养老保险问题，交通运输局经过与县劳动部门多次协商，县劳动部门同意给予支持帮助。每逢节假日局机关、公路局工会都会组织人员带着慰问品深入一线施工工地、病困职工、五保老人送去组织的温暖和关怀，使一线干部职工深受鼓舞，通过真心实意的关心和帮助，增强了工会组织的亲和力和向心力。
各单位继续执行平等协商签订集体合同制度。建立劳动仲裁委员会，全面贯彻《劳动法》，切实维护职工合法权益。对职工来信来访等，做到事事有回音，件件有着落，对个别因生活待遇问题上访的人员，工会组织认真做好他们思想工作，力所能及地解决其实际问题，使他们大部分感到满意。
五、积极开展各项活动，活跃职工文化生活。
为活跃职工文化生活，交通运输局和局属各单位积极组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。公路局参加了县总工会和教体局组织的庆“五一”篮球赛，并取得了第二名的好成绩。运管处组织了庆“五一”职工运动会，干部职工共同参与，即锻炼了身体，又陶冶了情操。局工会积极组织了全系统干部职工参加了庆祝建党90周年书画大赛，经有关专家评审，局宣教科许立元、公路局工会会员蔡涛声等的书画作品获得较高评价。公路局、运管处还专门组织了拔河、象棋比赛。这些活动的开展，活跃了干部职工的文化生活，展现了交通运输系统干部职工精神气质和风貌，增强了单位的凝聚力。
六、加强工会经费的收缴管理工作。
为确保工会活动的正常开展，按照《工会法》和上级有关规定，局及各单位按工资总额比例足额提取拨交工会经费，基本上完成了向县总工会上交经费任务。各单位工会经费做到单独建帐立户，一支笔审批。认真管好、用好工会经费，各项开支合理合法，均由工会经费审查委员会审查核实。
七、充分发挥工会的优势，更好地服务交通运输工作。
为积聚单位发展后劲，提高经济效益，各单位工会组织开展了多种形式的劳动竞赛，开展合理化建议，技术革新活动。在保证安全生产的前提下，客运公司工会在春运期间组织开展“红旗车”、“优秀驾驶员”竞赛评比活动，比安全、比效益、比旅客满意度。公路局工会积极组织参与“好路杯”“文明示范路”竞赛，干线公路好路率达96.7%以上。运管处组织开展依法行政、为车户服务、树运管队伍新形象业务竞赛，收到良好效果。公路建设点多线长，任务十分艰巨，施工人员抢天夺时、不分昼夜，确保按时按质按量完成工程任务，充分体现交通运输干部职工敢打硬仗的作风。由于工作成绩显著，我县被省政府授予“农村公路建设先进县”、“高速公路建设先进县”、“道路运输管理工作先进单位”，受到县委、政府特别嘉奖。
由于交通运输系统个别单位经济效益不佳，工会经费上缴有一定困难，工会工作开展不够活跃，发展不平衡。今后我们在工作中不断克服困难、创造条件、争取主动，确保交通运输系统工会工作积极稳步推进，为交通运输事业发展做出新的贡献。
交通运输局工会委员会
二○一一年十二月
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