一、定期报告制度。在开展矛盾纠纷排查时坚持做到全面排查与专项排查相结合、定期排查与敏感期排查相结合，确保排查工作不留空档，尤其是可能影响重大节庆、重大活动期间社会稳定的矛盾问题，每月25日前各村、乡直乡办单位向乡综治办、信访办报送本月工作情况。二、情况通报制度。乡综治办通过召开工作会议，通报化解工作情况，总结推广预防、化解矛盾的好经验好做法，每月向全乡通报各责任单位社会矛盾化解工作情况，并进行工作点评。三、重点交办制度。乡深入推进社会矛盾化解工作办公室根据掌握情况，向有关单位交办具体工作和突出矛盾问题，跟踪问效，备案销号。四、督查督办制度。成立了社会矛盾化解专项督查督导工作小组，采取全面督查、重点督查’专项督查、暗访督查等方式每月对社会矛盾化解工作进行一次督查。五、考核评价制度。根据工作安排，乡督导督查小组对各村、各单位社会矛盾化解工作进行阶段和年度考核评价，同时纳入综治、稳定、信访年度考核。