1月31日下午，市国资委召开会议，专题传达市委经济工作会议精神，研究贯彻落实措施，谋划2012年度工作。委领导班子成员、机关各科室负责同志参加了会议。

会上，市国资委主任熊海涛传达了市委副书记、市长郭瑞民、市委副书记乔新江在市委经济工作会议上的重要讲话精神，并领学了《信阳市委2012年经济工作要点（讨论稿）》。会议根据市委经济工作会议要求，结合国资系统实际，对市国资委2012年工作进行了安排部署，明确了市国资委2012年要完成的十九项工作目标，其中包括省委、市委经济工作会议和省政府工作报告中提到的加快推进市直机关所属企业脱钩改制、继续做好我市与中央企业合作、做好国有企业厂办大集体改革、继续做好落实国有企业职教幼教退休教师待遇等省、市重点工作，包括深化企业改革、进一步规范产权管理、完善国有企业经营者业绩考核管理、做好国有企业监事会工作、认真开展全市国资系统“六五”普法工作、加强对各县区国资监管工作的指导监督、开展好对委属企业资产和财务审计的监督管理工作、继续做好为企业服务等国资系统主要业务工作，以及继续开展创先争优活动、做好“六城联创”、招商引资、安全生产、信访稳定、节能减排、支持和服务农村改革发展综合试验区建设等全市中心工作中市国资委承担的任务。

会议还明确了落实年度工作目标的五项保障措施：一是强化领导，明确责任。对每项工作目标，明确责任领导和责任科室。二是分解任务，落实到人。在推进每项工作的过程中，对具体的工作任务，牵头领导和牵头科室要将任务进一步细化到人，明确完成的标准和时限，同时明确跟踪督办、检查落实和考核验收的责任人员。三是加强学习，提高能力。继续坚持每周二政治、业务学习制度，以学习国资国企工作业务知识为主，同时及时组织学习中央、省、市有关文件、会议精神和国家、地方出台的有关法律法规。根据工作开展需要，除集中学习外，每周或每月要有针对性地安排一些自学内容，并及时组织开展自学情况交流、测试或竞赛活动。

四是跟踪督办，务求实效。分管办公室工作的委领导和委办公室负责各项工作目标开展情况的督办和进度跟踪，通报进展情况，提出整改建议。对工作目标完成过程中出现的突出问题，要及时向委主要领导汇报或提交委主任办公会议研究。委主任办公会每月召开一次，听取上月目标工作完成情况和做好下月目标工作的计划安排。五是严格考核，落实奖惩。对各项工作目标及具体任务的完成情况，由分管办公室、人事科的领导牵头，组织办公室、人事科、机关党总支、纪检监察室负责人组成考核组，半年、年终分别组织一次考核（考核内容涉及相关领导和科室的，相关领导和科室要进行回避，由委主要领导指定其他相关领导、科室人员组织考核）。考核实行定量考核和定性考核相结合，考核结果提交委主任办公会议研究，作为落实评优评先和年度奖惩的主要依据。奖惩落实后要在委机关或委系统进行通报。

熊海涛主任最后强调：2012年工作任务很重，责任很大，我们国资系统全体干部职工要按照郭市长“持续求进，务实发展，积极作为”的要求，振奋精神，脚踏实地，扎实工作，实事求是，务求实效，努力转变工作作风，创新工作观念，开拓新的局面。努力完成目标任务是我们应尽的职责，委领导特别是班子成员要带头，深入企业一线，调查研究，发现问题，解决问题，强化监管，推动规范发展、科学发展；各科室同志要为领导出好金点、当好参谋，做一个善作善成的做事人，同时与有关方面做好对接，确保新的一年各项工作有一个良好开端，努力营造出好的态势、好的趋势、好的气势，并坚持不懈地把这种好态势、好趋势、好气势持续下去，通过坚持不懈的努力，共同完成好我们的各项工作目标，力争使国资人业务水平得到大锻炼、大提高，使国资系统形象得到大提升，更好地为信阳当好中原经济区建设前锋贡献力量。