息县劳动和社会保障局成立于2002年8月，是息县人民政府综合管理劳动和社会保障工作的行政部门。

         主要职责介绍:

        ⒈依据劳动和社会保障方面法律、法规以及市、县政府相关政策，结合本县实际，制定全县劳动保险总体规划、年度工作计划；制定劳动保险工作政策、措施，并负责组织实施和监督检查。

        ⒉规划本县城乡劳动力的利用和就业；管理社会劳动力；组织建立健全就业服务体系；管理全县劳动力市场、职业介绍机构并监督其运行；贯彻落实企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的有关政策，组织实施再就业工程和对失业人员的管理；组织本县公民境外就业；组织实施劳务输出管理工作；负责政策性安置和调配。

        ⒊对劳动合同进行综合管理，指导用人单位与劳动者依法建立稳定和谐的劳动关系；贯彻落实企业职工工作时间、休息、休假、探亲假、职工福利等制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责全县劳动保障监察工作，依法查处各类违法行为。

        ⒋代表县政府行使劳动用工、社会保险监察职权，履行县政府劳动争议仲裁委员会办公室的职能；负责全县劳动关系双方发生争议后调解和仲裁工作，依法受理劳动争议案件和涉及劳动工作的信访案件。

        ⒌指导企业落实职工工资宏观调整与管理政策；落实企业工资指导线；执行行业工资收入调解政策。

        ⒍负责工伤认定与伤残鉴定，并落实相关福利待遇；代表县劳动鉴定委员会办公室行使劳动能力鉴定职权。

        ⒎贯彻实施职业分类，职工技能标准、职业资格证书制度和职业技能政策；制定并组织实施县职业技能培训计划；对社会培训机构的教学、行政等工作进行指导和管理；负责对辖区内社会力量培训机构进行年检登记；制定企业在职职工技能培训和下岗职工、失业人员再就业培训规划，落实相关政策；落实全县劳动预备制度实施办法。

        ⒏贯彻养老、医疗、失业、工伤、职工生育保险政策和标准；对落实上述基金的收缴、支付、管理和运营进行行政监督；对社会保险基金年度预算、决算提出审核意见；综合管理社会保险经办机构。

        ⒐承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作；组织全县劳动和社会保险的宣传教育工作。

        ⒑指导并协调城关街道、各乡镇和其他用人单位的劳动和社会保险执法、监督、检查与就业工作；对退休职工实行社会化管理。

        ⒒承担县再就业工作领导小组、县劳动鉴定委员会、县劳动争议仲裁委员会的日常工作。

        ⒓承担县委、县政府交办的其他事项。